Perçu comme trop qualifié ? Comment lever cet obstacle en entretien d'embauche ?
Souvent les personnes que je coache pour retrouver un poste ont un parcours enrichi par de nombreuses années d'expériences et de formations professionnelles. Le profil enrichi peut être perçu par les sélectionneurs comme sur-qualifié pour le poste et donc un obstacle à lever pour le candidat. La sur-qualification est un écart entre le profil du candidat et le profil du poste. Il est possible de tourner cet écart à son avantage pour éviter que sa candidature soit écartée. Comment négocier une sur-qualification à son avantage en entretien d'embauche, voilà l'objet de mon blog, ce mois? Un profil sur-qualifié est un profil dont la qualification professionnelle dépasse largement celle qui est nécessaire pour le travail à accomplir. Par exemple le candidat peut avoir une expérience professionnelle ou personnelle plus riche que celle souhaitée, ou encore il a des formations plus importantes que demandées. Le sélectionneur peut s'imaginer toutes sortes de risques inhéren...