Le réseau social est une source d’opportunité non négligeable ! Il est même connu que le réseautage est l'une des actions les plus puissantes dans le processus d’une recherche d’emploi : la majorité des emplois sont occupés par des personnes référées, et non pas par celles qui ont répondues aux offres d'emploi! Un candidat au repositionnement professionnel ne peut pas négliger de capitaliser sur son réseau pour créer des opportunités de synergie et de collaboration.
Dans mes séances de coaching, il n’est pas question de faire reposer la réussite du développement d'une carrière ou d'un parcours professionnel sur le seul envoi de candidatures spontanées ou en réponse à un poste. Au lieu de consacrer 100% de son temps disponible à poster son CV sur les principaux sites d'emploi, j’invite la personne à utiliser une partie de son énergie à développer la visibilité et le charisme de son profil.
Cet article a pour but de donner des outils pour faire de son réseau une opportunité de développer sa carrière.
Le réseau social aujourd’hui se compose d’un réseau de personnes physiques et d’un réseau de communauté virtuelle qui peuvent être contactés via divers moyens et supports.
Être visible pour être reconnu par son réseau, c’est l’objectif de tout candidat au repositionnement professionnel!
En général demander un emploi à son réseau est quelque chose de peu séduisant, non?
Cet article a pour but de donner des outils pour faire de son réseau une opportunité de développer sa carrière.
Le réseau social aujourd’hui se compose d’un réseau de personnes physiques et d’un réseau de communauté virtuelle qui peuvent être contactés via divers moyens et supports.
Être visible pour être reconnu par son réseau, c’est l’objectif de tout candidat au repositionnement professionnel!
En général demander un emploi à son réseau est quelque chose de peu séduisant, non?
L’attitude qui capte l’attention de son réseau, et je l’emprunte, par analogie, à la devise de John F. Kennedy : « Mes chers concitoyens, ne demandez pas ce que votre réseau peut faire pour vous, demandez-vous ce que vous pouvez faire pour votre réseau. « !
La même règle s’applique que le réseau soit physique ou virtuel : rechercher d’abord à satisfaire les besoins de votre réseau et les opportunités se présenteront ! Donc ce qui retient l’attention de votre réseau c’est la promesse que votre présence, vos services vont servir ses besoins !
La même règle s’applique que le réseau soit physique ou virtuel : rechercher d’abord à satisfaire les besoins de votre réseau et les opportunités se présenteront ! Donc ce qui retient l’attention de votre réseau c’est la promesse que votre présence, vos services vont servir ses besoins !
Votre communauté a besoin d’idée, d'information, d’inspiration, de services, d’attention, de compassion, de soutien, d’expertise, de présence, de dialogue ? Soyez présent!
Que le réseau soit social ou virtuel, les règles pour mettre son réseau à profit sont les mêmes. Le réseau est un générateur et indicateur de présence. Il laisse des traces qu’on appelle réputation.
Qui souhaite développer sa carrière a donc pour objectif de rendre son profil visible!
Le profil professionnel est la combinaison d’une promesse de ce qu'une personne peut apporter en savoir-faire, savoir-être et expérience à un futur employeur et de sa réputation en tant qu’employé. Un profil professionnel commence par l’écriture d’un cv - qu’il soit rédigé sur papier, internet ou un blog- mais la communication de la valeur ajoutée de son profil va bien au-delà!
LinkedIn est un site de réseautage axé sur les affaires qui se compose de millions de professionnels expérimentés du monde entier, représentant des centaines d'industries de plus de 200 pays. Il est en principe indispensable pour un professionnel qui souhaite développer sa visibilité d'y avoir son profil. Le profil créé sert à la fois de carte de visite dynamique, d'un curriculum vitae, et d'une biographie de votre parcours. Il est à la base par la suite de la mise en lien avec des personnes nouvelles ou rencontrées physiquement ou pas. Il est aussi le lieu pour échanger ou commenter du contenu et des nouvelles, de préférence en lien avec vos intérêts professionnels avec le reste du réseau vous rappelant à leur bon souvenir! Il y a des astuces qu'il est bon de connaître pour un usage optimum.
Un site personnel. Une des meilleures façons de construire et promouvoir son profil professionnel est de développer un site web professionnel qui met en valeur ses réalisations clés. Il y a la possibilité de réserver son propre nom de domaine et d'y publier son CV, réalisations, biographie, articles. Il y a des astuces qu'il est bon de connaître pour un usage optimal, notamment en matière de référencement ce qui amènera les personnes intéressées directement à votre site.
Blog professionnel. Si vous êtes un expert et que vous aimez partager votre expertise et que vous pouvez vous engager à écrire régulièrement, la création d'un blog professionnel est un excellent outil pour la construction de la crédibilité de votre profil professionnel. Un blog est un site Web spécialisé qui se concentre sur un sujet particulier qui peut inclure des nouvelles , des analyses, des commentaires et des liens dans une variété de formats.
Réseaux sociaux/ profils / comptes. C’est bien d’être visible sur un site de réseautage social tels que Facebook ou /et autres sites de réseautage spécifiques à vos intérêts plus personnels. La communauté d'intérêt personnel peut conduire à des opportunités utiles pour le développement de votre carrière. Il y a des échanges qui peuvent vous crédibiliser professionnellement! L'inverse est aussi vrai , donc attention au contenu!
Octobre 2014
Caroline Wieland
Que le réseau soit social ou virtuel, les règles pour mettre son réseau à profit sont les mêmes. Le réseau est un générateur et indicateur de présence. Il laisse des traces qu’on appelle réputation.
Qui souhaite développer sa carrière a donc pour objectif de rendre son profil visible!
Le profil professionnel est la combinaison d’une promesse de ce qu'une personne peut apporter en savoir-faire, savoir-être et expérience à un futur employeur et de sa réputation en tant qu’employé. Un profil professionnel commence par l’écriture d’un cv - qu’il soit rédigé sur papier, internet ou un blog- mais la communication de la valeur ajoutée de son profil va bien au-delà!
Que ce soit du bouche à oreille ou par recherche sur internet, toutes les parties prenantes à un recrutement utilisent les outils à disposition pour "démystifier" un profil!
Ce qui a changé? LinkedIn, Twitter, Facebook, blog, page internet, post sur la page d’une communauté virtuelle d’intérêt communs...sont devenus incontournables pour faire exister un profil professionnel et se montrer actif sur le marché de l'emploi...ce sont des vecteurs de communication clés entre un candidat et son futur employeur!
Ce qui a changé? LinkedIn, Twitter, Facebook, blog, page internet, post sur la page d’une communauté virtuelle d’intérêt communs...sont devenus incontournables pour faire exister un profil professionnel et se montrer actif sur le marché de l'emploi...ce sont des vecteurs de communication clés entre un candidat et son futur employeur!
LinkedIn est un site de réseautage axé sur les affaires qui se compose de millions de professionnels expérimentés du monde entier, représentant des centaines d'industries de plus de 200 pays. Il est en principe indispensable pour un professionnel qui souhaite développer sa visibilité d'y avoir son profil. Le profil créé sert à la fois de carte de visite dynamique, d'un curriculum vitae, et d'une biographie de votre parcours. Il est à la base par la suite de la mise en lien avec des personnes nouvelles ou rencontrées physiquement ou pas. Il est aussi le lieu pour échanger ou commenter du contenu et des nouvelles, de préférence en lien avec vos intérêts professionnels avec le reste du réseau vous rappelant à leur bon souvenir! Il y a des astuces qu'il est bon de connaître pour un usage optimum.
Un site personnel. Une des meilleures façons de construire et promouvoir son profil professionnel est de développer un site web professionnel qui met en valeur ses réalisations clés. Il y a la possibilité de réserver son propre nom de domaine et d'y publier son CV, réalisations, biographie, articles. Il y a des astuces qu'il est bon de connaître pour un usage optimal, notamment en matière de référencement ce qui amènera les personnes intéressées directement à votre site.
Blog professionnel. Si vous êtes un expert et que vous aimez partager votre expertise et que vous pouvez vous engager à écrire régulièrement, la création d'un blog professionnel est un excellent outil pour la construction de la crédibilité de votre profil professionnel. Un blog est un site Web spécialisé qui se concentre sur un sujet particulier qui peut inclure des nouvelles , des analyses, des commentaires et des liens dans une variété de formats.
Réseaux sociaux/ profils / comptes. C’est bien d’être visible sur un site de réseautage social tels que Facebook ou /et autres sites de réseautage spécifiques à vos intérêts plus personnels. La communauté d'intérêt personnel peut conduire à des opportunités utiles pour le développement de votre carrière. Il y a des échanges qui peuvent vous crédibiliser professionnellement! L'inverse est aussi vrai , donc attention au contenu!
Twitter. Chaque jour, de plus en plus de personnes et entreprises tweetent des informations, des idées, des liens - le tout en moins de 140 caractères par Tweet. Twitter , un site de réseautage et de micro-blogs, permet aux gens de se connecter et de communiquer et développer un réseau ! On y trouve des informations, des ressources , et tout autre conseil professionnel - tout en construisant un réseau - est un moyen très facile de construire sa réputation.
L’internet offre beaucoup d’articles pour développer son auto-marketing et ses recherches d'emploi sur ses sites !
Il y a quelques règles d'usage communes à tous ces réseaux sociaux
Trier et "nourrir" ses relations : N'attendez pas que l'on vous demande d'être en lien pour constituer votre réseau, mais anticipez! Choisissez vos relations en fonction des liens que vous avez avec eux ou qu'ils ont avec votre domaine. Tous ceux auxquels vous avez un intérêt à montrer votre professionnalisme... Cela vous permettra de les alimenter en informations, études, articles intéressant et de prouver votre pertinence sur certains sujets, ainsi que votre volonté de collaborer. Identifiez les membres qui diffusent les informations les plus pertinentes, suivez-les et échangez avec eux. Nouer le dialogue en commentant des échanges est encore plus porteur que de se contenter de donner de l'information.
Varier ses réseaux - Les incontournables désormais sont LinkedIn et Viadeo tous secteurs d'activité confondus. Facebook reste un excellent moyen d'établir des liens, mais est souvent utilisé dans un cadre plus personnel. On peut également avec profit s'inscrire sur des réseaux spécialisés.
Choisir ses mots-clefs - Le descriptif de son profil enrichi doit intégrer des mots clés techniques et spécifiques à son domaine d'expertise qui le distinguent ainsi, utilisés par des recruteurs potentiels . Mettez vous à la place du recruteur, il est mieux d'éviter d'indiquer "en quête d'emploi", pour susciter de la curiosité, par contre l'astuce est de donner des indices que vous êtes en mouvement sur le plan professionnel à l'écoute des opportunités. Les réseaux sociaux sont souvent utilisés pour la détection de profils très recherchés.
Etre maître de son temps - Le cumul de toutes ses options est chronophage! Il reste donc à ne pas se disperser, ni se laisser déborder par la multitude d'informations. Il s'agit de gérer le temps consacré à recueillir et donner de l'information.
Il y a quelques règles d'usage communes à tous ces réseaux sociaux
- Actualiser son profil régulièrement
- Trier et "nourrir" ses relations
- Varier ses réseaux
- Choisir ses mots clés
- Etre maître de son temps
Trier et "nourrir" ses relations : N'attendez pas que l'on vous demande d'être en lien pour constituer votre réseau, mais anticipez! Choisissez vos relations en fonction des liens que vous avez avec eux ou qu'ils ont avec votre domaine. Tous ceux auxquels vous avez un intérêt à montrer votre professionnalisme... Cela vous permettra de les alimenter en informations, études, articles intéressant et de prouver votre pertinence sur certains sujets, ainsi que votre volonté de collaborer. Identifiez les membres qui diffusent les informations les plus pertinentes, suivez-les et échangez avec eux. Nouer le dialogue en commentant des échanges est encore plus porteur que de se contenter de donner de l'information.
Varier ses réseaux - Les incontournables désormais sont LinkedIn et Viadeo tous secteurs d'activité confondus. Facebook reste un excellent moyen d'établir des liens, mais est souvent utilisé dans un cadre plus personnel. On peut également avec profit s'inscrire sur des réseaux spécialisés.
Choisir ses mots-clefs - Le descriptif de son profil enrichi doit intégrer des mots clés techniques et spécifiques à son domaine d'expertise qui le distinguent ainsi, utilisés par des recruteurs potentiels . Mettez vous à la place du recruteur, il est mieux d'éviter d'indiquer "en quête d'emploi", pour susciter de la curiosité, par contre l'astuce est de donner des indices que vous êtes en mouvement sur le plan professionnel à l'écoute des opportunités. Les réseaux sociaux sont souvent utilisés pour la détection de profils très recherchés.
Par quoi commencer? Vous connaissez peut-être le principe de Pareto? aussi appelé loi de Pareto, principe des 80-20 ou encore loi des 80-20: un phénomène empirique : environ 80 % des effets sont le produit de 20 % des causes. Cela veut dire que 2 actions améliorent 80% de la situation actuelle avec un maximum d'efficience!
Je vous invite à faire donc un "contrôle qualité" concernant votre usage des réseaux pour déterminer, avec des moyens appropriés, si votre profil professionnel et vos actions liées au développement de votre carrière sont conformes aux exigences préétablies et de lister ce qui peut être amélioré!
Cela va générer des objectifs réalisables, raisonnables, mesurables, une source d'innovation possible et un plan d'action dans votre processus de développement de carrière!
Cela va générer des objectifs réalisables, raisonnables, mesurables, une source d'innovation possible et un plan d'action dans votre processus de développement de carrière!
Coach dans le repositionnement personnel et professionnel, je vous y accompagne volontiers.
Octobre 2014
Caroline Wieland
www.actualise.ch
